Loonsverhoging, balansverlof en soepele carrière-afbouw in nieuwe cao
Gepubliceerd op: 21-03-2022
Er is een nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. Werknemers kunnen dit jaar onder andere rekenen op een loonsverhoging van 2,2 procent en in 2023 nog eens 3,2 procent. De cao is het resultaat van onderhandelingen tussen de VGN en de vakbonden.
De partijen zijn het onder andere eens geworden over:
- algemene loonsverhoging in 2022 van 2,2 procent en in 2023 nog eens 3,2 procent
- besteding van de extra middelen aan de middenschalen
- omzetting van PBL naar Balansverlof
- generatieregeling voor oudere medewerkers
- stimuleren en faciliteren van professionele zeggenschap
Download het volledige onderhandelingsresultaat van de CAO Gehandicaptenzorg via de website van de VGN.
Werk en welzijn in balans
‘Het was een intensief proces, met een mooi resultaat’, aldus Arend Vreugdenhil, delegatieleider van VGN. ‘Deze cao levert een goede loonontwikkeling, die ook zal zorgen voor een juiste balans tussen werk en welzijn. We zijn blij dat 190.000 medewerkers nu duidelijkheid hebben.’
Over de nieuwe CAO Gehandicaptenzorg
De VGN en de vakbonden FNV, CNV, FBZ en NU’91 gingen op 18 maart 2022 akkoord met de nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. Deze nieuwe cao loopt van 1 oktober 2021 tot en met 31 januari 2024.
Bron
https://www.vgn.nl/nieuws/nieuwe-cao-gehandicaptenzorg-loonsverhoging-balansverlof-en-soepele-carriere-afbouw
Deel deze pagina via:
