Jouw rol bij inclusie - Onderzoek in de proeftuinen

Gepubliceerd op: 20-12-2018

In de inclusieproeftuinen van de deelnemende zorgorganisaties aan Leerplatform Hard/t voor Inclusie is onderzoek gedaan naar het werken aan inclusie.

Uit het onderzoek blijkt dat kantelen naar inclusiegericht werken tijd kost. Het is een bewustwordings- en leerproces. Uit het onderzoek blijkt dat dit het beste vorm krijgt door kennis te nemen van inspirerende voorbeelden elders en vervolgens zelf concrete initiatieven te ontwikkelen en zichtbare acties te ondernemen:

In het onderzoek worden verschillende factoren genoemd waardoor het medewerkers en cliënten lukt om in de praktijk gestalte te geven aan inclusie.
Burgerrollen als vertrekpunt.
De professional als matchmaker.
Met z’n allen (in een team werken).
Inclusie vraagt organisatie.
Benutten van mogelijkheden in de samenleving.

Ook wordt een profiel geschetst van een op inclusie gerichte begeleider.

Lees de samenvatting met de belangrijkste resultaten uit het onderzoek (pdf, onderaan de pagina)
Lees het gehele onderzoeksverslag van de Hogeschool Utrecht (pdf, onderaan de pagina)