Klaar voor de start?!
Gepubliceerd op: 25-10-2022
Laatst bijgewerkt op: 25-10-2022
Een goed begin is het halve werk. Dat geldt ook voor aan de slag gaan met regeldruk en ontregelen. Leer daarom van de kennis en ervaring die er al is. En check wat en wie je absoluut nodig hebt om te kunnen starten. Wie weet vind jij ook niet alles duidelijk over regeldruk en ontregelen. Of je krijgt er vragen over. Ontdek hoe het echt zit en ga goed van start!
Werkvormen en handvatten
Blijf duurzaam ontregelen met onderstaande werkvormen en handvatten. Klik op de naam van de werkvorm en ga aan de slag met jouw team.
Checklist
Wie en wat heb je absoluut nodig om te starten?
Ga naar de checklist
Vragen en antwoorden
Lees hier de vragen en antwoorden over ontregelen en regeldruk
Ga naar de vragen en antwoorden
Tips en inzicht over aanpak regeldruk
De belangrijkste tips en inzichten uit de praktijkgerichte onderzoeken (ontregellabs) vind je terug in een duidelijke praatplaat.
Bekijk de tips, inzichten en download de praatplaat
Beren op de weg
Krijg inzicht in mogelijke obstakels die je tijdens het ontregelen tegen kan komen en maak een plan hoe hiermee om te gaan.
Ontregelen of regeldruk voorkomen
Bij ontregelen kun je kijken hoe je regeldruk vermindert. Je kunt ook kijken hoe je regeldruk voorkomt door te werken vanuit de behoeften van zorgmedewerkers. Dat vraagt wel een andere mindset, organisatiestructuur en werkwijze dan bij ontregelen. Een start kan zijn om er al eens mee te experimenteren. Ga jij de aanpak samenstellen? Beslis dan in hoeverre je gaat voor ontregelen en, of voor regeldruk voorkomen. En wat het beste past bij waar je organisatie nu staat.
Lees hier de 3 manieren hoe je kan werken aan regeldruk
Inspiratie nodig?
- Lees hoe JP van den Bent regeldruk voorkomt, welke uitdagingen zij tegenkwamen en wat het heeft opgeleverd
- Zo pakt Elver ontregelen van zorg aan
- Wilgaerde over 'gewoon doen’ – februari 2020
- Lees de eindrapportage van Waardigheid en Trots
- Bekijk het KPMG rapport: ontregelinitiatieven uit de praktijk (pdf)